为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作推进会议精神，全面落实学校毕业生就业工作的总体部署，努力实现毕业生高质量充分就业，3月12日下午，电气与信息学院于电信楼219会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员，党委委员，各系部主任、副主任，党支部书记、副书记，学院办公室、教务科、科研办负责人，2025届、2026届毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记汪文斌主持。

会上，毕业班辅导员王丽萍、王雪新、刘贵辰分别汇报所负责毕业生就业阶段状况及工作难点；副院长张喜海宣读了《班子成员、党委委员联系2025届本科毕业班对接表》；副院长李晓明宣读了《系主任、支部书记牵头联系2025届本科毕业班对接表》；汪文斌就电气与信息学院“一加三”就业工作体系及其运行机制进行解读并做工作布置；教务科白丁对2025届本科毕业生阶段学业情况进行了介绍。

戴百生在讲话中指出，就业工作是学院人才培养的重要环节，当前就业形势复杂多变，学院必须结合学科专业特点，创新工作思路，多措并举推进就业工作。他提出，要坚决落实学校2025届毕业生就业工作总体部署，高度重视、抢前抓早、把握机遇，将就业工作作为检验育人成效的核心标准，形成全员促就业、全员推动就业育人高质量发展的工作格局，精准执行各项就业工作任务。

万庆生作总结讲话。他强调，全院上下要深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，强化“稳就业就是保民生”的政治意识，凝心聚力、主动作为，以强烈使命感与紧迫感全力以赴促进毕业生实现充分就业、高质量就业。他提出四点工作要求，一是要提高政治站位，把准形势任务，在强化责任担当上再加力。要准确把握当前严峻的就业形势，学院2025届毕业生就业工作领导小组全体成员要进一步增强就业工作的紧迫感、责任感和使命感。贯彻落实就业工作“一把手”工程和分管领导工作责任制，充分发挥学院就业工作领导小组核心作用，凝聚全院力量推动毕业生就业；毕业班辅导员要深入了解每位学生的就业意向和求职升学进展，对学生实施“一对一”精准帮扶，积极构建全员参与就业育人的工作格局。二是优化工作体系，发挥机制优势，在“一加三”就业体系上再加力。学院“一加三”就业工作体系是学院依据国家、省委和学校党委对于全员参与就业育人，全员参与就业工作的要求而出台的制度文件，要充分发挥好体制机制优势，充分调动全院教职工关心就业，投身就业工作；同时，要抢先抓早，提前布置并启动2026届毕业生就业工作，从低年级开始做好学生学业规划、职业规划和个人发展规划，为将来升学、就业、创业奠定坚实的基础。三是要做好精准帮扶，强化精准指导，在推进就业工作上再加力。要建好学院2025届毕业生就业工作台账，早一步摸排需求、早一步对接资源、早一步介入指导。针对考研复试及调剂、考公及求职学生做好分类指导，充分发挥专业教师的行业资源优势，积极为考研复试及调剂学生给予针对性升学指导；充分发挥毕业班辅导员围绕学生、关照学生、服务学生的的工作优势，做好就业形势解读，引导学生理性择业，尽早就业；要着力做好毕业学生心理健康教育和家庭困难、就业困难学生的帮扶工作。四是要持续开展访企拓岗，加强校企联动，在搭建就业平台上再加力。要持续开展访企拓岗，完善用人单位信息库，提高推荐的就业岗位与学院学科专业的适配度；开展专场招聘会、企业宣讲会、实习实训基地建设等促就业行动，进一步强化校企协同，拓展优质就业资源渠道。